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男30代からの転職は不利ではない!信念が必要な7つの理由

30代 男 転職

お疲れ様です。キャリアカウンセラーナカヤマです。

今回は30代の方の転職は不利ではないが信念が必要だということをお伝えします。

僕と同じ30代の人は、新社会人から今まで「30代になってからの転職は厳しい」と言われてきましたよね。

30代は20代に比べ身の回りの環境がガラリと変わります。結婚してお子さんがいる方もいらっしゃることでしょう。そのような環境に応じて不安に思うことは当然だと思います。

しかしご安心ください。30代からの転職はむしろチャンスと言ってもいい状況なのです。

今回は、そんな30代男性の転職についてお話しさせて頂きます。今のご自分の心境と照らし合わせながらご覧になって頂けると幸いです。

なお、この記事の動画版もありますので、合わせてご確認ください。

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男30代からの転職は不利ではない

まずはっきり申しますと、30代からの転職は決して不利ではありません。

なぜならば、人材不足と嘆いているので、30代の人材でも欲しがる企業がたくさんあるからです。

事実、僕が勤めていた会社も例外なく人材不足が問題になっており、30代でも即戦力として期待されていました。

僕が前にしていた仕事は営業職ですが、1拠点あたり2人欲しいところ、人材不足により1人の拠点が多くなりました。

その結果、顧客に対しての対応力が格段に落ちました。特にクレームなど起きた時は素早く対処できない為に大問題になることもありました。

すでに問題になっている為、早急に人材確保が求められています。営業経験があると特に採用するでしょうし、無くても今まで経験してきたことが会社にマッチしそうならすぐ採用するという状況です。

このような状況の会社は多く、どこにいっても人材不足だと嘆いている会社が多いので、30代から転職活動をしても採用される可能性は高いのです。

30代の転職に信念が必要な7つの理由

人生一度きり。

30代の転職活動は人材不足により採用される可能性は高いです。しかし、可能性が高くても、信念が無いと転職は失敗します。その信念は、ここでは「自分のやりたいことを自信を持ってやりたいと言える」こととします。

では、具体的にどのように考えればいいか、7つの理由をご説明いたします。

  • 理由が前向きであること
  • 自分のやりたいことが明確であること
  • 自分のスキルや経験を理解すること
  • 労働条件で選ばないこと
  • 下手なプライドを捨てること
  • 家族に話をし理解を得ること
  • 「俺ならできる」と自信を持つこと

転職理由が前向きであること

転職をしたい理由が前向きでないと何度やっても転職は失敗します。なぜなら、生半可な理由だと、あなたがどこに行ってもすぐ仕事が嫌になってしまうからです。

これは僕の経験談です。僕は過去の仕事で目標が無かったため嫌気が差し、愚痴ばかり言いつづけたあげく、その会社が潰れる可能性が出ると不安になって転職したことがあります。

その時は「早急に抜け出さないとマズい」という思いしかなかった為、転職先がどのような会社で、自分が興味を持つかどうかもわからないまま職を変えました。

その結果、1年目から仕事内容が嫌になり、愚痴を言いながら仕事をしていました。転職は出来ましたが、段々と喜びや楽しみを仕事で見出すことができず、結果退職を決意しました。

もしあなたが今すぐにでも転職したいなら、早まってはいけません。前向きな理由がないと高確率で失敗します。

自分のやりたいことが明確であること

転職を考えたらまずは自分自身を見つめ直し、自分が何をやりたいのかを明確にしましょう。なぜなら、自分のやりたい事が目標になり、それにより目指すべき方向性が見えてくるようになるからです。

僕の場合は最初、仕事が嫌だから転職をしようと思っていました。しかし、転職活動を始める直前に、「これをやりたい!」と強く思える仕事を見つけることができました。

そう思ううちに、やりたいことをする為に自分がどう動けばいいのかが少しずつ見えてくるようになります。

やりたいことをやる為に何をするべきかが見えると、気持ちが固まり、そのとおりに自分も動けるしまわりの流れもそれに沿って動いていきます。

自分のスキルや経験を理解すること

転職活動の前に、自分自身が今まで何をしてきたか、どんなスキルを持っているかを理解しましょう。

自分が今まで培った経験や持っているスキルを活かす転職は採用される可能性が高いです。採用する側が求めるのは即戦力なので、経験者や必要なスキルを持つ人は魅力的に感じます。

産業機械メーカーで営業として働いていると、中古買取ブローカーや、機械を使う側(建設業など)の機械管理・手配をする役目などで重宝される可能性が高いです。

このように、経験から派生しできることが増え、必要とされる可能性がでてくるというわけです。

自分に出来る事と転職先で何がマッチするかを確認しておくと、あなたがやりがいを感じる仕事に出会える可能性が高まります。

労働条件で選ぶな!

30代の男性が転職先を選ぶ時は、労働条件で選ばないでください。転職の際に、労働条件で選ぶと、入社できても「話が違う」と思うことになるでしょう。

求人情報に書いてある休日数や月平均残業時間はだいたい違うのであてになりません。

残業時間などは月平均20時間となっていても、実際は労働基準法の設定範囲の45時間まで残業している部署もあります。

年間の休日が100日以上になっていても、実際は業務が追いつかず休日にサービス出社している人もいます。

部署や役職、業種によって労働条件は変わりますので、求人情報に記入してある内容はなかなかあてにはできません。

あてにならない労働条件で転職をしてしまうと、特に30代以上は「わかってはいたけど・・・」と言うように思われる方が多いです。

しかし、僕が思うにこれはわかっていないのと一緒だと思います。労働条件で選ぶとどこかで必ず嫌気がさし、結果また転職する可能性が高いのです。

どうせ転職するなら、自分自身がやりたい事を仕事としてやれるように、仕事内容を優先しましょう。

下手なプライドは捨てること

転職をするならプライドは捨てましょう。これは絶対にそうしてください。入社して間もないのにプライドが高いと確実に人間関係で失敗します。

プライドが高いと、転職先でもしも年下の先輩が出来た時に惨めになってモチベーションが下がるだけです。

自分が年上だとしても、年齢は関係ありません。転職先では10歳年下でも、その会社でのキャリアは年下の先輩の方が長いのです。

下手なプライドは損するだけです。先輩は年下でも経験者。まずは素直に言う事を聞きましょう。

そこから少しずつスキルを身につけていくのです。悔しいと思うのであれば、ゆくゆくは仕事内容で追い抜くことを目指しましょう。

家族に話をし理解を得ること

家族がいる方は転職の意向を家族と事前に話し合いましょう。家族からの理解が得られないと、現実的な問題を突き付けられ、転職する気力が損なわれるからです。

たとえば、僕の友達は転職したいとずっと愚痴をこぼしていました。しかし実際、転職のチャンスがあったとしても、「家族が、嫁が」と不安がり、理由をつけて諦めています。

理解が得られないと後々必ず揉めます。揉めると毎日がつらいです。家族がいる人は、転職は自分ひとりの問題では無いのできちんと家族と話をし理解を得ましょう。

「俺なら出来る!!」と自信を持つこと

転職するなら自分自身に自信を持ちましょう。自信が無い人は表情やしぐさに出るので、感づかれると雇ってもらえません。

面接をする側から見ると、自信が無い人を見ると採用する側は採用しようとは思わないのです。

僕が面接をした人の中で、履歴書の内容は問題ないのに、実際会ってみると挙動不審とも思える人が来ました。

目を合わさず右往左往しており、こちらの質問に対する答えも的外れで、とてもじゃないけど一緒に仕事をしたいと思えませんでした。

そんな人からいくら「やる気はあります」と言われても、説得力がありません。結果お断りさせて頂きました。

”自分なら転職先の会社でこれが出来る”と自信満々で臨むと、面接時に無駄に緊張しないし、受け答えも落ち着いてできるでしょう。

そうすれば自分のモチベーションも上がますし、採用する側にも好印象をあたえることができます。

まとめ

今回は、30代の転職は不利ではないが信念が必要だというお話をしました。いかがだったでしょうか?

30代の転職は、以前は本当にどこからも「難しい」と言われ続けてきました。ですが、それは昔の話です。

自分のやりたいことがはっきりとしており、自信をもって行動できれば、かならず転職は成功します。逆に言えば、より有益な人材を求めている会社はたくさんあるということです。

だからこそ、自信を持って行動して欲しいのです。自分の将来のために、信念を持って行動しましょう!

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